8月31日，东菱公司组织召开2020年职称自主评审专项工作会，公司职称评审委员会成员、评审专家及相关人员参加了本次会议。
会上，人力资源部首先传达了苏州市关于专业职称自主评审文件要求及相关会议精神，同时宣贯了公司《2020年职称自主评审管理规定》等文件精神。与会专家对公司职称自主评审管理规定文件进行了充分研讨，对内容中申报范围、申报条件、评审标准、材料要求等方面进行了详细论证，并提出了优化建议。
职称自主评审委员会主任、公司总工程师仝宁可对今年职称自主评审工作进行了部署，要求评审组织部门制定时间表、定期跟踪、严格把关评审各环节，同时指出要不断总结经验，创新评审制度，优化流程，充分发挥职称自主评审平台对公司人才队伍建设的导向作用，确保公司2020年职称自主评审工作高质量完成。
今年是东菱公司开展职称自主评审的第三年，通过开展职称自主评审，公司已有近百人取得了职称证书，进一步丰富了人才内涵，迸发了人才活力，完善了人才发展机制。下阶段，公司将继续实施积极的人才政策，努力建设“技能、技术、人才”发展通道，培养一批具备东菱特色、符合时代要求的人才队伍，助力公司高质量发展，为高新区科技创新人才建设注入新动力。
