10月12日，东菱公司组织召开了2019年度专业职称自主评审会，区人社局领导、评审主任、专家及相关人员参加会议。
会上，人事行政部介绍了2019年专业职称自主评审制度申报参评、资格审查情况，以及参与此次职称评审的专家。与会专家严格按照公司《专业职称自主评审规定》等文件制度，对参评人员的学历、年限、专业等资格条件进行了审核，对工作能力业绩、技术总结、论文著作等材料进行了评议，本着公开、公平、公正的原则进行了投票，程序规范、工作严谨。经过评审投票，共有53名参评人员通过自主评审，其中初级职称39人，中级职称14人。
评审会上，区人社局副处长陈建忠对东菱公司专业职称自主评审筹备工作以及自主评审在公司发挥的成效表示了肯定。他指出，东菱公司作为高新区首批荣获企业职称自主评审工作的试点单位，希望公司不断健全职称评审制度，创新职称评审标准，为全市企业职称自主评审工作的推动，以及企业专业技术人才的发展做好示范引领作用!
